Услуги · Юридическая фирма

Корпоративный комплаенс

С тех пор как компании в Испании стали уголовно ответственными, программа комплаенса перестала быть бумагами больших корпораций. Это щит компании — и, всё чаще, её билет к крупным клиентам.

Юристы по комплаенсу на Фуэртевентуре — программы предупреждения и каналы информаторов

Практика

Предупреждение, которое держится в суде

Компания уголовно отвечает за составы, совершённые в её пользу, — если не может показать, что действовала реальная модель предупреждения. Слово «реальная» — вся суть практики: папка, которую никто не читал, не защищает никого. Судьи ищут живую систему — риски размечены, правила натренированы, доказательства сохранены — и это стандарт, по которому мы строим, в масштабе компании, для которой строим.

Закон продолжает поднимать планку: с Ley 2/2023 любая компания с пятьюдесятью и более сотрудниками обязана вести канал информаторов, отвечающий строгим требованиям. Мы ставим всю систему — карта, протоколы, канал, обучение, аудиты — и держим её живой, потому что программа, переставшая обновляться, — программа, переставшая существовать.

Система

Что содержит работающая программа

Шесть частей, работающих вместе, в масштабе компании. Фирме из двенадцати человек не нужен банковский мануал — нужны покрытые собственные риски, люди, о них знающие, и доказательство, что и то и другое правда. Эта соразмерность не срезание углов; её просит сам закон.

Построенная так, программа окупается дважды: как юридический щит в худший день и как ответ клиенту, банку или тендеру, которые теперь спрашивают — рутинно, — есть ли она у вас.

Карта рисков

Ваши реальные операции, размеченные против составов, которые в них действительно могут случиться — не типовой каталог.

Протоколы

Короткие, письменные, соблюдаемые: правила решений для тех самых моментов, где живёт риск.

Канал

Канал сообщений, отвечающий Ley 2/2023 — обязателен с пятидесяти сотрудников, разумен задолго до.

Обучение

Команды, узнающие момент риска, когда он приходит — с подшитым листом присутствия.

Аудит

Ревизия по графику, обновление при изменении бизнеса. Застоявшаяся программа — не программа.

Доказательства

Всё задокументировано так, чтобы в худший день компания могла доказать, что делала всё верно.

Маршрут

От нуля до защитимого

ШАГ 01

Диагноз

Где на самом деле живёт ваш риск — деятельность, сектор, клиенты, денежные потоки. Честный охват, честный бюджет.

ШАГ 02

Проект

Карта рисков, протоколы и канал сообщений, составленные под вашу компанию — читаемые людьми, которые должны им следовать.

ШАГ 03

Развёртывание

Обучающие сессии, канал в работе, ответственность распределена. Программа покидает папку и входит в рутину.

ШАГ 04

Поддержание

Периодические аудиты, обновления при движении бизнеса, досье доказательств всегда актуально. Живая — а это и есть то, что считается.

Вопросы о корпоративном комплаенсе

Прежде чем спросить

Обязательна ли программа комплаенса?

Канал информаторов — да, с пятидесяти сотрудников. Сама программа — то, что вознаграждает Уголовный кодекс: с реальной компания может уйти от уголовной ответственности или снизить её — а клиенты, банки и публичные тендеры всё чаще спрашивают её в любом случае.

Мы маленькая компания. Это правда нас касается?

В вашем масштабе — да. Закон ждёт соразмерности, а не корпоративного мануала — программа для МСП покрывает горстку рисков, по-настоящему касающихся вашей деятельности, по цене, осмысленной для МСП.

Что именно требует закон об информаторах?

Внутренний канал с гарантированной конфиденциальностью, сроками ответа, защитой от мести и назначенным ответственным — с санкциями для компаний, которые должны его иметь и не имеют. Мы его ставим и можем помогать вести.

Программа правда защищает компанию и её директоров?

Реальная — да: для компании это законный выход из уголовной ответственности; для директоров — документированное доказательство, что контроль осуществлялся. Декоративная не защищает никого — суды научились очень хорошо их различать.

Сколько занимает внедрение?

Для МСП диагноз и проект — вопрос недель, а развёртывание идёт по календарю самой компании. Канал может заработать быстро — что важно, если линия пятидесяти сотрудников уже вас касается.

Пятьдесят сотрудников? Канал перестал быть опциональным.

Скажите размер и сектор — мы скажем, чего от вас ждёт закон, сколько стоит это покрыть и с чего начать.

Удобнее позвонить?

Калета-де-ФустеПн–Пт 9:00–16:00 (+34) 928 547 756
Коста-КальмаПн–Пт 9:00–16:00 (+34) 928 547 125

Спросите о своих обязанностях

Размер компании, сектор, что у вас уже есть — юрист ответит в течение одного рабочего дня.

Запрос на приём

Выберите офис, день и время — разговор-диагноз и есть естественный первый шаг.