フエルテベントゥラで働く — デジタルノマドビザ、ベッカム制度、そしてあなたの税金

フエルテベントゥラは、いつの間にかヨーロッパで最も人気のあるリモートワークの住所のひとつになりました。理由は明らかです。年間300日の晴天、ロンドンとの時差は1時間でリスボンとはゼロ、コラレホとカレタ・デ・フステには光回線とコワーキングスペースがあり、北ヨーロッパの給与が伸びる生活費。多くの新参者が過小評価するのは書類の面です。そして、正しく使えばスペインの制度が実際にどれほど優れているかということも。

スタートアップ法（法律28/2022）以来、スペインは専用のデジタルノマドビザ、正式には国際テレワーク在留許可を運用しています。スペイン国外の雇用主や顧客のためにリモートで働くEU域外の市民が対象です。多くの人がベッカム法と呼ぶ外国人駐在員向けの特別税制と組み合わせれば、島での合法的な居住と、給与所得に対する24%の均一税率を意味しえます。この記事では、2026年時点のその両方を順に見ていきます。

ビザの対象者

この許可は、仕事が本当に自分と一緒に移動する人を対象としています。

• スペイン国外に設立された会社の従業員で、少なくとも3か月の実際の雇用関係があり、雇用主がリモートワークを書面で許可していること。
• スペイン国外の顧客や会社のために働くフリーランスや事業主。ただし、スペイン国内の顧客からの収入は合計の20%以下でなければならないという重要な上限があります。

どちらの場合も、関連分野の大学の学位、または少なくとも3年の専門的経験を示さなければならず、そして、ほとんどのケースを決める要件として、十分な収入が必要です。スペインの最低賃金の200%、2026年では月およそ2,850ユーロで、帯同する家族がいればさらに増えます。医療保険と犯罪歴のないことが書類を完成させます。

道はふたつあります。スペインの領事館で1年のビザを申請するか、あるいは可能な場合に私たちが通常お勧めするように、スペインに合法的に滞在している間に3年の在留許可を申請するか。後者は更新可能で、UGE（大企業・戦略部門ユニット）が法定の短い期限で処理します。

2026年までに変わったこと：基準は上がった

ビザは健在ですが、もう2023年ではありません。UGEは最初の波の頃よりはるかに注意深く書類を審査し、却下のパターンは一貫しています。

• 自己所有会社の仕組みは精査されます。 あなたを「雇用」する外国の会社をあなた自身が所有しているなら、その会社が実在すること、つまり実際の顧客、実際の決算、実際の事業活動があり、ビザのために作られたペーパーカンパニーではないことを証明する覚悟が必要です。
• 社会保険の問題は、答えなければならず、手を振って済ませることはできません。 従業員は保険の立場を解決しておく必要があります。社会保障協定が適用される場合はその証明書、適用されない場合は雇用主のスペインでの登録。これを無視した書類は止まります。
• 収入は安定していなければならず、算数ではいけません。 良い3か月分のフリーランスの請求書は、1年分の一貫した契約より重みがありません。

これらはどれも、真正なケースにとってビザを難しくするものではありません。即興の申請を失敗させるだけです。率直に言って、制度が意図どおりに機能しているということです。

税金の面：ベッカム、IRPF、そして意識的に選ぶこと

居住と税金は、一緒にやってくる別々の決定です。年に183日を超えてここで過ごせば、あなたは自動的にスペインの税務上の居住者となり、全世界所得に対して累進的なIRPFの税率で課税されます。資格のある人にとっての代替案は、外国人駐在員向けの特別制度、すなわち法律28/2022がリモートワーカーに明示的に開いたベッカム法です。

• 年間60万ユーロまでの給与所得に対する24%の均一税率。到着した年と、その後の5年間。
• おおむね、その期間中はスペインの課税網の外にある国外所得。海外に資産と収入を持つ人にとっては、実質的に異なる立場です。

注意点も同じ重さで扱うべきです。過去5年間スペインの税務上の居住者であってはならず、社会保険に登録してから6か月以内に選択しなければならず、そして従業員はフリーランスよりはるかに明快に資格を得られます。フリーランスの利用は特定のケース（スタートアップに従事する高度専門職、特定の起業活動）に限られます。ベッカムが実際にあなたのお金を節約するかどうかは、給与水準、その他の所得、そして母国とスペインの租税条約によります。所得水準によっては、控除のある通常のIRPFのほうが有利です。これはスローガンではなく計算であり、誰かがどこかを選択する前に、私たちがその計算を行います。

パンフレットには載っていない島の実務

フエルテベントゥラに滞りなく着地するための実務上の書類を、何度も出直さずに済む順序で並べると、まずNIE、次に実際に住む市役所での住民登録（empadronamiento）、スペインの銀行口座、そしてフリーランスなら税務当局への納税者登録。カナリア諸島ではこれに、ほとんどの新参者が聞いたこともないIGICの問題が含まれます。更新は整った書類に報います。リモートワークが続き、収入が維持されたことの証拠を保管しておいてください。

当社の在留・移民チームが許可の手続きを最初から最後まで担当し、税務アドバイザリーがコミットする前にベッカム対IRPFの数字を計算します。カレタ・デ・フステとコスタ・カルマのオフィスから、十数か国のリモートワーカーをお世話しています。相談をご予約ください。1営業日以内にご返信します。

よくある質問

EU市民です。このビザが必要ですか？
いいえ。EU市民はスペインからリモートで暮らし働くために許可を必要としません。あなたの義務は登録（グリーンの証明書、住民登録）と、183日を超えた場合の税務上の居住です。条件を満たせば、ベッカム制度は依然として関係しえます。

家族を連れて行けますか？
はい。配偶者またはパートナーと扶養する子どもを含めることができ、収入要件は家族1人ごとに上がります。目安として、最初の家族については最低賃金の75%、追加の1人ごとに25%が加算されます。

ノマド許可での滞在期間は、永住や国籍の計算に含まれますか？
はい。これは合法的な居住であり、長期居住のための5年に算入されます。国籍については、通常の10年ルール（該当する場合はより短い道）が同じ時計で進みます。

要件と数字は2026年8月に確認しました。移民の基準は急速に変わります。申請の前に最新の状況を確認してください。