قانون العمل

عشرون يوم عمل من تاريخ الفصل — من أقصر المهل في القانون الإسباني، وعطلات الأسبوع لا تمدّها كثيرًا. تعال في الأسبوع نفسه بما لديك من أوراق.

وقّع بالاستلام إن اضطررت — لا بالموافقة أبدًا، ولا تحت الضغط في اجتماع الخروج أبدًا. التسوية المُراجَعة أولًا كثيرًا ما تساوي أكثر من النسخة الموضوعة أمامك.

يعتمد على الأقدمية والراتب و— قبل كل شيء — على تكييف الفصل: المشروع وغير المشروع يحملان سلّمين مختلفين جدًا. نحسب رقمك الحقيقي في الزيارة الأولى، قبل أن تقبل رقم أي أحد آخر.

نعم — ملفات تأديبية ودفاع عن الدعاوى وتفتيش وإعادة هيكلة. ولأننا نتقاضى للجانبين بالذات، تفترض ملفاتنا خصمًا حاذقًا أيًّا كان.

مطالبات الرواتب تسلك مسار «الصلح ثم المحكمة» نفسه، مع علاوات على التأخير — وحين تكون الشركة معسرة حقًا، يغطي صندوق ضمان الأجور جزءًا من المستحق. غير المدفوع لا يعني غير القابل للاسترداد.