ZEC — как компании Фуэртевентуры платят 4% налога на прибыль, и почему часы тикают

Особая зона Канарских островов позволяет подходящим компаниям платить 4% налога на прибыль вместо 25% — с более низкими порогами на Фуэртевентуре, чем на столичных островах. Текущее окно регистрации действует до конца 2026 года, а процесс занимает месяцы.

ZEC — как компании Фуэртевентуры платят 4% налога на прибыль, и почему часы тикают

Общая ставка налога на прибыль в Испании — 25%. На Канарах компания, принятая в ZEC — Особую зону Канарских островов (Zona Especial Canaria), платит 4% с прибыли от своей одобренной деятельности. Это не временная скидка и не стартап-льгота; это стабильный особый режим, часть Экономико-фискального режима (REF) островов, одобренный Европейской комиссией.

Звучит слишком хорошо, чтобы быть законным, — поэтому первое, что мы говорим каждому основателю, который спрашивает: это совершенно законно, это создано именно для того, чтобы привлекать на острова настоящие компании и настоящие рабочие места, — и это приходит с настоящими условиями, которые нужно выполнить и поддерживать. Эта статья о том, кто может претендовать, что конкретно требует Фуэртевентура и почему 2026-й — не тот год, чтобы откладывать решение.

Преимущество, сформулированное строго

Компания ZEC платит 4% налога на прибыль с базы, полученной от одобренной деятельности ZEC, в пределах лимитов, привязанных к созданной занятости. Помимо ставки 4%, компании ZEC пользуются освобождениями при определённых передачах и — для акционеров-нерезидентов — благоприятным режимом дивидендов. Режим сосуществует с остальным инструментарием REF — инвестиционным резервом RIC, производственными стимулами, — но именно 4% — та деталь, что меняет бизнес-план.

Условия — и почему Фуэртевентура — лёгкий уровень

ZEC требует содержания, а не бумаг. Ключевые требования:

  • Вновь созданная компания с юридическим адресом и фактическим управлением на Канарах — решения действительно принимаются здесь, как минимум один директор — резидент островов.
  • Создание рабочих мест: не менее 3 полных ставок на Фуэртевентуре (как и на других нестоличных островах) в течение шести месяцев после регистрации, поддерживаемых в среднем на протяжении жизни компании. На Гран-Канарии и Тенерифе минимум — 5.
  • Инвестиции: не менее 50 000 € в основные средства, задействованные в деятельности, в первые два года — снова цифра нестоличных островов; на столичных — 100 000 €. А если проект обязуется создать 12 и более мест, требование инвестиций исчезает.
  • Допустимая деятельность: список ZEC широк — цифровые услуги, консалтинг, аудиовизуальное производство, логистика, промышленность, НИОКР, международная торговля и другое, — но это закрытый список, и чистая розница или чисто финансовая деятельность в него не входят. Сверить свою деятельность со списком — нулевой шаг.

Три рабочих места и пятьдесят тысяч евро оборудования — это не пороги транснациональной корпорации. Серьёзная небольшая компания — студия разработки, логистический оператор, продюсерская компания — может их выполнить, и в этом весь смысл: режим построен, чтобы такие острова, как Фуэртевентура, привлекали работающие бизнесы, а не таблички на дверях.

Почему время важно именно сейчас

ZEC не бессрочна. По действующему разрешению новые регистрации принимаются до 31 декабря 2026 года, а зарегистрированные вовремя компании сохраняют льготы до конца 2032 года. Режим продлевали раньше и могут продлить снова — но это политическое решение, которое никто вам не пообещает, а единственное окно регистрации, существующее сегодня, закрывается в конце этого года.

Добавьте практику: приём идёт через предварительное одобрение Консорциума ZEC — меморандум проекта, рассмотрение, затем регистрация — и весь процесс обычно занимает четыре–шесть месяцев. Отсчитывая назад от 31 декабря, компания, которой нужна определённость, должна запустить заявку самое позднее осенью. «Посмотрим в следующем году» может означать просто «при том режиме, который тогда будет — если будет».

Что означает членство

Здесь важна честность, потому что 4% работают только при реальном и сохраняющемся содержании. Компания ZEC сдаёт отчётность, держит среднюю занятость, сохраняет фактическое управление на островах и платит ежегодный регистрационный сбор. Если условия отпадают — отпадает режим, в худших случаях задним числом. Поэтому мы структурируем проекты ZEC консервативно: рабочие места — реальные наймы, офис — реальный офис, а выставляемая деятельность — одобренная.

Для подходящего бизнеса ничто из этого не обуза — это то, что бизнес и так собирался делать, только с налогом 4% вместо 25%. Для бизнеса, которому нужна была лишь ставка без острова, ZEC — неправильный инструмент, и мы говорим это на первой встрече.

Подходит ли ваш проект?

Быстрый самотест: деятельность в списке ZEC? Можете взять на себя 3 найма на Фуэртевентуре за шесть месяцев? Реалистичны ли 50 000 € настоящих инвестиций — или 12 рабочих мест взамен? Будут ли решения действительно приниматься здесь? Четыре «да» — и ставка 4% становится реалистичным планом, а не заголовком.

Наша команда бизнес-сопровождения готовит заявки ZEC под ключ — проверка соответствия, меморандум, досье для Консорциума, учреждение компании и налоговая структура вокруг. Хотите ясный ответ, подходит ли ваш проект, пока окно 2026 года открыто, — запишитесь на консультацию: мы отвечаем в течение одного рабочего дня.

Частые вопросы

Может ли существующая компания перейти в ZEC?
Режим задуман для вновь создаваемых компаний. На практике существующие бизнесы входят, учреждая новую компанию под допустимую деятельность, — что требует аккуратности, чтобы требования содержания и трансфертные цены устояли.

Потеряю ли я ZEC, если сотрудник уволится?
Нет. Требование занятости — это средняя величина во времени, а не штат, который никогда не может снизиться. Увольнение с заменой в разумный срок — обычная жизнь, а не нарушение.

Применяются ли 4% ко всей моей прибыли?
Они применяются к базе от одобренной деятельности ZEC, с потолками, растущими вместе с созданной занятостью. Доходы вне одобренной деятельности облагаются обычным образом — ещё одна причина проектировать структуру, а не импровизировать.

Данные проверены в августе 2026 года по опубликованным требованиям Консорциума ZEC и испанской налоговой службы. Сроки и условия могут меняться — подтвердите актуальное состояние, прежде чем брать обязательства.

Читайте дальше

Ещё из блога

Налоги 30 сентября 2026 г. Стали резидентом в 2026 году? Декларация о зарубежных активах, которую вы подадите до 31 марта 2027 года (Modelo 720/721) Стать налоговым резидентом Испании в 2026 году — значит сначала список, потом платёж: с 1 января по 31 марта 2027 года подаётся Modelo 720 о счетах, инвестициях, страховках и недвижимости за рубежом и 721 о криптовалюте, блок за блоком выше 50 000 €. Прочитано в Общем налоговом законе, переписанном после решения Суда ЕС от 27 января 2022 года, и в вопросах налоговой службы: кто подаёт, что входит в список, как оценивать, когда нужна повторная декларация и во что обходится забывчивость сегодня. 27 мин чтения Резидентство 29 сентября 2026 г. Закон Бекхэма в 2026 году: кто подходит, шестимесячный срок и что на самом деле покрывают 24 % Закон Бекхэма облагает трудовой доход нового резидента по 24 % шесть налоговых лет вместо шкалы, предельная ставка которой на Канарах достигает 50,5 %. С 2023 года он открыт удалённым сотрудникам, директорам, предпринимателям и квалифицированным специалистам, а также их семьям. Пять дверей статьи 93, пять лет нерезидентства до переезда, шестимесячные часы Modelo 149, что покрывают 24 %, налог на имущество только с испанских активов, без Modelo 720 и точка пересечения на 60 000 €. 16 мин чтения Бизнес 28 сентября 2026 г. Во что на самом деле обходится работник в Испании в 2026 году: минимальная зарплата 1 221 €, 30,65 % работодателя и два просчитанных расчётных листка для Фуэртевентуры Прежде чем отправить предложение, работодателю нужно одно число: во что человек обходится каждый месяц. Минимальная зарплата 2026 года — 1 221 € в четырнадцати выплатах, 17 094 € в год; на любую зарплату компания платит 30,65 % фиксированных взносов плюс премию от несчастных случаев по своему коду деятельности, 1,50 % для офиса. Два листка — минимальная зарплата и 2 000 € брутто, — расходы, которых никогда нет в листке, льготы, снижающие счёт, и то, что добавляет convenio на Фуэртевентуре. 16 мин чтения