La pratica
Il reparto silenzioso che manca alla Sua società
Ogni impresa con personale fa girare un reparto nascosto: contratti redatti e registrati prima del primo giorno, buste paga in orario, previdenza versata, ogni aumento, permesso e cambio di orario documentato al momento, e uscite liquidate con i numeri giusti. Noi siamo quel reparto — per società di ogni dimensione e per autonomi con le prime assunzioni.
La differenza di questo ufficio è ciò che siede accanto: gli avvocati del lavoro. Quando appare un’ispezione o una vertenza, chi La difende gestisce già le Sue paghe — nulla si perde tra consulente e avvocato, perché condividono un corridoio e un fascicolo.
Il ritmo
Un mese nella vita lavorativa della Sua società
Tutto ciò che segue accade, che qualcuno lo gestisca o no. L’unica domanda è se accade in ordine.
Il percorso
Cambiare consulente è la parte facile
Il passaggio
Lei firma un’autorizzazione; noi raccogliamo tutto dal Suo consulente attuale e facciamo tutti i solleciti.
L’impostazione
Personale, contratti e storico caricati, il Suo calendario mappato, le particolarità della società annotate.
La prima paga
Elaborata con doppio controllo e consegnata in orario — il primo mese, e ogni mese dopo.
La routine
Da lì in poi il reparto semplicemente funziona. Se ne accorge soprattutto perché smette di pensarci.
Domande su paghe & lavoro
Prima di chiedere
Cosa include la consulenza del lavoro, mese per mese?
Il ciclo completo: buste paga e contributi ogni mese, contratti e iscrizioni quando assume, pratiche a ogni cambiamento, liquidazioni quando qualcuno esce — e un telefono che risponde alle domande sul lavoro prima che diventino problemi di lavoro.
Potete subentrare a metà anno?
Sì — il passaggio è la nostra routine, non uno sconvolgimento. Un’autorizzazione da parte Sua, e raccogliamo i fascicoli, carichiamo lo storico e prendiamo la paga successiva. La maggior parte dei clienti cambia tra due mesi ordinari.
Quanto in fretta registrate una nuova assunzione?
Con i dati in mano, il giorno stesso — e sempre prima della data di inizio, perché la legge esige prima la registrazione. Se assume domani mattina, chiami oggi.
Cosa succede se arriva un’ispezione o una vertenza?
È lì che questo ufficio mostra la sua forma: la scrivania di consulenza passa il fascicolo dall’altra parte del corridoio agli avvocati del lavoro, che lo difendono conoscendo ogni busta paga che contiene. Un ufficio, una storia, senza buchi.
Quanto costa?
Un canone mensile fisso dimensionato sul Suo organico — noto in anticipo, senza voci a sorpresa. Ci dica quante persone impiega e lo quotiamo con chiarezza.
Prima assunzione? Supera i dieci?
Ci dica organico e settore — Le diciamo quanto costa farlo bene e come funziona il passaggio, entro un giorno lavorativo.
Preferisce chiamare?
Ci chieda delle Sue paghe
Organico, settore, cosa ha oggi — un consulente risponde entro un giorno lavorativo.
Richiesta di appuntamento
Scelga ufficio, giorno e ora — l’ultimo riepilogo del Suo consulente attuale è utile, non obbligatorio.