Практика
Тихий отдел, которого не хватает вашей компании
Каждый бизнес с персоналом держит скрытый отдел: договоры составлены и зарегистрированы до первого дня, расчётные листы выходят вовремя, соцстрах подан, каждая прибавка, отпуск и смена графика оформлены сразу, а уходы закрыты с верными цифрами. Мы и есть этот отдел — для компаний любого размера и для самозанятых с первыми наймами.
Отличие этого офиса — в том, кто сидит за соседней дверью: юристы по трудовому праву. Когда появляется инспекция или иск, люди, которые вас защищают, уже ведут ваши зарплаты — ничто не теряется между консультантом и юристом, потому что они делят коридор и дело.
Ритм
Месяц кадровой жизни вашей компании
Всё ниже происходит независимо от того, управляет ли этим кто-то. Вопрос лишь в том, происходит ли это в порядке.
Маршрут
Сменить консультанта — самая лёгкая часть
Передача
Вы подписываете одно разрешение; мы забираем всё у вашего нынешнего консультанта и сами всех догоняем.
Настройка
Персонал, договоры и история загружены, календарь размечен, особенности компании записаны.
Первый расчёт
Проведён с двойной проверкой и сдан вовремя — в первый месяц и в каждый следующий.
Обычный ход дел
С этого момента отдел просто работает. Вы замечаете это в основном тем, что больше о нём не думаете.
Вопросы о кадрах и зарплатах
Прежде чем спросить
Что включает кадровое сопровождение из месяца в месяц?
Полный цикл: листы и взносы каждый месяц, договоры и регистрации при найме, бумаги при каждом изменении, расчёты при уходе — и телефон, который отвечает на кадровые вопросы до того, как они станут кадровыми проблемами.
Можете принять дела посреди года?
Да — передача для нас рутина, а не потрясение. Одно ваше разрешение — и мы забираем дела, загружаем историю и берём следующий расчёт. Большинство клиентов переходит между двумя обычными месяцами.
Как быстро вы регистрируете нового сотрудника?
С данными на руках — в тот же день, и всегда до даты начала, потому что закон требует сначала регистрацию. Нанимаете завтра утром — звоните сегодня.
Что будет, если придёт инспекция или иск?
Вот тогда этот офис показывает свою форму: консультационный стол передаёт дело через коридор юристы по трудовому праву, которые защищают его, зная каждый расчётный лист внутри. Один офис, одна история, без пробелов.
Сколько это стоит?
Фиксированная месячная плата по числу сотрудников — известная заранее, без сюрпризов в строках. Скажите, сколько людей у вас работает, и мы назовём цену прямо.
Первый сотрудник? Перерастаете десяток?
Скажите численность и сектор — мы скажем, сколько стоит вести это правильно и как работает передача, в течение одного рабочего дня.
Удобнее позвонить?
Спросите о своих зарплатах
Численность, сектор, что у вас есть сегодня — консультант ответит в течение одного рабочего дня.
Запрос на приём
Выберите офис, день и время — последняя сводка вашего нынешнего консультанта полезна, но не обязательна.