De praktijk
De stille afdeling die uw bedrijf mist
Elk bedrijf met personeel draait een verborgen afdeling: contracten opgesteld en geregistreerd vóór dag één, loonstroken op tijd, sociale zekerheid ingediend, elke loonsverhoging, elk verlof en elke roosterwijziging meteen vastgelegd, en vertrekken afgerekend met de juiste cijfers. Wij zijn die afdeling — voor bedrijven van elke omvang en voor zelfstandigen met hun eerste aanwervingen.
Het verschil van dit kantoor is wat ernaast zit: de arbeidsrechtadvocaten. Verschijnt er een inspectie of vordering, dan doen de mensen die u verdedigen al uw loonadministratie — niets raakt kwijt tussen adviseur en advocaat, want zij delen een gang en een dossier.
Het ritme
Een maand in het personeelsleven van uw bedrijf
Alles hieronder gebeurt, of iemand het nu beheert of niet. De enige vraag is of het op orde gebeurt.
De route
Wisselen van adviseur is het makkelijke deel
De overdracht
U tekent één machtiging; wij halen alles op bij uw huidige adviseur en doen al het najagen.
De inrichting
Personeel, contracten en historie ingeladen, uw agenda in kaart, de eigenaardigheden van het bedrijf genoteerd.
De eerste loonrun
Gedraaid met dubbele controles en op tijd geleverd — de eerste maand, en elke maand daarna.
De routine
Vanaf dan werkt de afdeling gewoon. U merkt het vooral doordat u er niet meer aan denkt.
Vragen over loon & personeel
Voordat u het vraagt
Wat omvat de loonadministratie, maand na maand?
De volledige cyclus: loonstroken en premies elke maand, contracten en registraties bij aanwerving, papierwerk bij elke wijziging, eindafrekeningen bij vertrek — en een telefoon die personeelsvragen beantwoordt vóór het personeelsproblemen worden.
Kunt u midden in het jaar overnemen?
Ja — de overdracht is onze routine, geen omwenteling. Eén machtiging van u, en wij halen de dossiers op, laden de historie en draaien de volgende loonrun. De meeste klanten wisselen tussen twee gewone maanden.
Hoe snel kunt u een nieuwe medewerker registreren?
Met de gegevens in de hand dezelfde dag — en altijd vóór de startdatum, want de wet eist eerst de registratie. Neemt u morgenochtend iemand aan, bel dan vandaag.
Wat gebeurt er als er een inspectie of vordering komt?
Dan toont dit kantoor zijn vorm: het adviesbureau geeft het dossier over de gang door aan de arbeidsrechtadvocaten, die het verdedigen met kennis van elke loonstrook erin. Eén kantoor, één verhaal, geen gaten.
Wat kost het?
Een vast maandtarief afgestemd op uw personeelsbestand — vooraf bekend, zonder verrassingsposten. Vertel ons hoeveel mensen u in dienst heeft en wij offreren het helder.
Uw eerste medewerker aannemen? Voorbij de tien groeien?
Vertel ons uw personeelsbestand en uw sector — wij vertellen wat het goed regelen kost en hoe de overdracht werkt, binnen één werkdag.
Liever bellen?
Vraag naar uw loonadministratie
Personeelsbestand, sector, wat u vandaag heeft — een adviseur antwoordt binnen één werkdag.
Afspraakverzoek
Kies het kantoor, de dag en het tijdstip — het laatste overzicht van uw huidige adviseur is handig, niet verplicht.