A prática
O departamento silencioso que falta à sua empresa
Toda a empresa com pessoal faz correr um departamento escondido: contratos redigidos e registados antes do primeiro dia, recibos a sair a tempo, segurança social entregue, cada aumento, licença e mudança de horário documentado na hora, e saídas fechadas com os números certos. Somos esse departamento — para empresas de todos os tamanhos e para independentes com as primeiras contratações.
A diferença deste escritório é o que se senta ao lado: os advogados laborais. Quando aparece uma inspeção ou uma reclamação, quem o defende já processa os seus salários — nada se perde entre assessor e advogado, porque partilham um corredor e um dossiê.
O ritmo
Um mês na vida laboral da sua empresa
Tudo o que segue acontece, quer alguém o gira quer não. A única questão é se acontece em ordem.
O percurso
Mudar de assessor é a parte fácil
A passagem
Assina uma autorização; recolhemos tudo junto do seu assessor atual e fazemos todas as insistências.
A montagem
Pessoal, contratos e histórico carregados, o seu calendário mapeado, as particularidades da empresa anotadas.
O primeiro processamento
Corrido com dupla verificação e entregue a tempo — no primeiro mês, e em todos os meses seguintes.
A rotina
A partir daí o departamento simplesmente funciona. Nota-o sobretudo por deixar de pensar nele.
Perguntas de laboral & salários
Antes de perguntar
O que inclui a assessoria laboral, mês a mês?
O ciclo completo: recibos e contribuições todos os meses, contratos e registos quando contrata, papelada em cada mudança, acertos finais quando alguém sai — e um telefone que responde às perguntas laborais antes de se tornarem problemas laborais.
Podem assumir a meio do ano?
Sim — a passagem é a nossa rotina, não um abalo. Uma autorização sua, e recolhemos os dossiês, carregamos o histórico e assumimos o processamento seguinte. A maioria dos clientes muda entre dois meses normais.
Com que rapidez registam uma contratação?
Com os dados na mão, no próprio dia — e sempre antes da data de início, porque a lei exige o registo primeiro. Se vai contratar amanhã de manhã, ligue hoje.
O que acontece se chegar uma inspeção ou uma reclamação?
É aí que este escritório mostra a sua forma: a mesa de assessoria passa o dossiê pelo corredor aos advogados laborais, que o defendem conhecendo cada recibo que contém. Um escritório, uma história, sem falhas.
Quanto custa?
Uma avença mensal fixa dimensionada ao seu quadro de pessoal — conhecida de antemão, sem linhas surpresa. Diga-nos quantas pessoas emprega e orçamentamos com clareza.
Primeira contratação? A passar dos dez?
Diga-nos o quadro de pessoal e o setor — dizemos-lhe quanto custa fazê-lo bem e como funciona a passagem, num dia útil.
Prefere ligar?
Pergunte-nos pelos seus salários
Quadro de pessoal, setor, o que tem hoje — um assessor responde num dia útil.
Pedido de marcação
Escolha o escritório, o dia e a hora — o último resumo do seu assessor atual é útil, não obrigatório.