2026 में बेकहम क़ानून: कौन पात्र है, छह महीने की समय-सीमा, और 24% असल में क्या कवर करता है

हर महीने कोई न कोई फुएर्तेवेंतुरा में हमारे दफ़्तर आता है — नौकरी की पेशकश, चलाने के लिए एक कंपनी, या कहीं से भी काम करने वाला लैपटॉप लेकर — और सवाल वही होता है: क्या «बेकहम क़ानून» मुझ पर लागू होता है, और मैं असल में कितना चुकाऊँगा? यह व्यवस्था आयकर क़ानून का अनुच्छेद 93 है, जिसे 2023 की शुरुआत में स्टार्टअप क़ानून ने दोबारा लिखा, और यह एक ही काम करती है: जिस साल आप निवासी बनते हैं और उसके बाद के पाँच सालों तक यह आप पर ऐसे कर लगाती है मानो आप गैर-निवासी हों — 600,000 € तक की रोज़गार आय पर 24%, उस सामान्य तालिका के बजाय जिसकी सीमांत दर कैनरी में 50.5% तक पहुँचती है। यह लेख अनुच्छेद 93 और उसके नियमों को सितंबर 2026 की स्थिति में पढ़ता है: कौन चुन सकता है, छह महीने की वह घड़ी जिसका कोई इलाज नहीं, 24% क्या कवर करता है और क्या नहीं, संपत्ति कर और विदेशी संपत्ति की घोषणा, और तीन वेतनों की तुलना ताकि आप देख सकें कि यह व्यवस्था कहाँ सौदा नहीं रह जाती। उद्धरण स्पेनिश में हैं, हिंदी में पठन के साथ; तुलना के आँकड़े हमारे हैं, 2026 की राज्य और कैनरी तालिकाओं पर गिने हुए।

व्यवस्था में पाँच दरवाज़े, और हर एक पर दो शर्तें

अनुच्छेद 93.1 Las personas físicas que adquieran su residencia fiscal en España como consecuencia de su desplazamiento a territorio español — वे प्राकृतिक व्यक्ति जो स्पेनी क्षेत्र में आने के परिणामस्वरूप स्पेन में कर-निवास प्राप्त करते हैं — को आयकर के करदाता बने रहते हुए गैर-निवासी आयकर के नियमों के तहत कर चुकाने का विकल्प देता है, durante el período impositivo en que se efectúe el cambio de residencia y durante los cinco períodos impositivos siguientes — उस कर-अवधि में जिसमें निवास बदलता है और उसके बाद की पाँच कर-अवधियों में। दो शर्तें पहले आती हैं। आपने no hayan sido residentes en España durante los cinco períodos impositivos anteriores — आने से पहले की पाँच कर-अवधियों में स्पेन में निवास न किया हो (93.1.a); 2023 तक नियम दस कहता था। और आपको no obtenga rentas que se calificarían como obtenidas mediante un establecimiento permanente situado en territorio español — ऐसी कोई आय न मिले जो स्पेन में स्थित स्थायी प्रतिष्ठान के ज़रिए अर्जित मानी जाए (93.1.c) — यही वह धारा है जो सामान्य autónomo के लिए दरवाज़ा बंद करती है, नीचे दिए दो अपवादों के साथ।

फिर, आना स्वयं पाँच परिस्थितियों में से किसी एक के कारण होना चाहिए (93.1.b), व्यवस्था के पहले साल में या उससे पिछले साल:

• एक रोज़गार अनुबंध (b.1.º) स्पेन में किसी नियोक्ता के साथ, या carta de desplazamiento के साथ विदेशी नियोक्ता द्वारा आदेशित तैनाती, या — 2023 की नई बात — ऐसा काम जो a distancia, mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación — दूर से, केवल कंप्यूटर, टेलीमैटिक और दूरसंचार साधनों के ज़रिए — किया जाए। क़ानून जोड़ता है कि Ley 14/2013 के अंतरराष्ट्रीय टेलीवर्क वीज़ा वाले कर्मचारियों के लिए यह शर्त se entenderá cumplida — पूरी मानी जाएगी; यही वह वीज़ा है जिसे डिजिटल नोमैड वीज़ा पर हमारा लेख समझाता है। वीज़ा पर्याप्त है, आवश्यक नहीं, और विदेशी नियोक्ता के लिए दूर से काम करने वाला EU नागरिक इसके बिना भी पात्र है। पेशेवर खिलाड़ी एकमात्र बाहर रखा गया अनुबंध हैं।
• किसी कंपनी का निदेशक बनना (b.2.º)। कोई भी कंपनी, एक सीमा के साथ: अगर कंपनी निगम-कर क़ानून के अर्थ में entidad patrimonial — संपत्ति-धारक इकाई — है, तो निदेशक के पास ऐसी हिस्सेदारी नहीं हो सकती जो उसे उस क़ानून के अनुच्छेद 18 के तहत संबद्ध पक्ष बना दे; उसका 18.2 सीमा तय करता है: la participación deberá ser igual o superior al 25 por ciento — हिस्सेदारी 25% या उससे अधिक होनी चाहिए। संचालित कंपनी में हिस्सेदारी मुक्त है, इसीलिए जो संस्थापक अपनी ही SL चलाने के लिए यहाँ आता है वह व्यवस्था के भीतर है।
• उद्यमशील गतिविधि (b.3.º), यानी Ley 14/2013 के अनुच्छेद 70 के तहत calificada como actividad emprendedora — उद्यमशील के रूप में अर्हित: innovadora y/o tenga especial interés económico para España — नवोन्मेषी और/या स्पेन के लिए विशेष आर्थिक हित की — सार्वजनिक नवाचार कंपनी ENISA की अनुकूल रिपोर्ट के साथ, और गैर-EU नागरिकों के लिए आने से पहले प्राप्त उद्यमी निवास परमिट (नियम, अनुच्छेद 113.2)।
• उच्च योग्यता वाला पेशेवर (b.4.º) जो Ley 28/2022 के अर्थ में किसी स्टार्टअप को सेवाएँ देता है, या प्रशिक्षण, अनुसंधान, विकास या नवाचार करता है, जब वह पारिश्रमिक más del 40 % de la totalidad de los rendimientos empresariales, profesionales y del trabajo personal — सभी व्यावसायिक, पेशेवर और रोज़गार आय का 40% से अधिक — हो।
• परिवार (93.3): पति/पत्नी, पच्चीस से कम उम्र के या किसी भी उम्र के विकलांग बच्चे, और विवाह न होने पर दूसरा अभिभावक, बशर्ते वे मुख्य करदाता के साथ या उसके व्यवस्था के पहले साल के समाप्त होने से पहले आएँ, निवासी बनें, पाँच साल और स्थायी प्रतिष्ठान की शर्तें पूरी करें, और साल-दर-साल उनका संयुक्त कर-आधार inferior a la base liquidable del contribuyente — मुख्य करदाता के कर-आधार से कम — हो।

घड़ी: सामाजिक सुरक्षा में शुरुआत से छह महीने, और कोई इलाज नहीं

विकल्प Modelo 149 पर चुना जाता है, और नियम खिड़की तय करते हैं। मुख्य करदाता के लिए यह चलती है en el plazo máximo de seis meses desde la fecha de inicio de la actividad que conste en el alta en la Seguridad Social en España o en la documentación que le permita, en su caso, el mantenimiento de la legislación de Seguridad Social de origen — स्पेनी सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण में दर्ज गतिविधि की आरंभ तिथि से, या उस दस्तावेज़ से जो मूल देश की सामाजिक सुरक्षा बनाए रखने की अनुमति देता है, अधिकतम छह महीने के भीतर (अनुच्छेद 116.1.a); जहाँ पंजीकरण अनिवार्य नहीं, वहाँ गतिविधि की शुरुआत साबित करने वाले दस्तावेज़ से। पति/पत्नी या बच्चे के लिए यह स्पेन में प्रवेश से छह महीने चलती है, या मुख्य करदाता की समय-सीमा तक अगर वह बाद की हो (116.1.b)। कर विभाग के अपने निर्देश इस नियम को दोहराते हैं और फ़ॉर्म के साथ क्या लगेगा यह गिनाते हैं: सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण, हो तो निवास परमिट, और दरवाज़े के अनुसार नियोक्ता का पत्र, कंपनी की नियुक्ति, ENISA की रिपोर्ट या स्टार्टअप का पंजीकरण।

इस घड़ी के बारे में दो बातें। नियम इसे अधिकतम कहते हैं, और कर विभाग देर से दिए Modelo 149 को न चुने गए विकल्प की तरह देखता है: न अधिभार के साथ देर से दाख़िला, न दूसरे साल दूसरा मौक़ा, और हमने देर से दिए किसी को स्वीकार होते नहीं देखा। और यह सामाजिक सुरक्षा की तारीख़ से गिनी जाती है, न कि उस दिन से जब आप पहुँचे, किराया-नामे पर दस्तख़त किए या NIE लिया; जिस कर्मचारी का अनुबंध 1 मार्च को शुरू हुआ, उसके पास 1 सितंबर तक का समय है, पासपोर्ट की मुहर पर चाहे जो तारीख़ हो। बाक़ी सूचनाएँ उसी फ़ॉर्म से जाती हैं: त्याग durante los meses de noviembre y diciembre anteriores al inicio del año natural en que la renuncia deba surtir efectos — उस साल से पहले के नवंबर और दिसंबर में जिसमें उसे प्रभावी होना है (अनुच्छेद 117); बहिष्करण en el plazo de un mes desde el incumplimiento de las condiciones — शर्तें टूटने से एक महीने के भीतर (अनुच्छेद 118), और उल्लंघन के क्षण से सामान्य आयकर लागू; और तैनाती का अंत एक महीने के भीतर। एक बार भीतर आने पर व्यवस्था आगमन-वर्ष और पाँच साल चलती है (अनुच्छेद 115), और वार्षिक रिटर्न सामान्य Modelo 100 के बजाय Modelo 151 है।

24% क्या कवर करता है, और क्या कर-मुक्त छोड़ता है

यह व्यवस्था हर चीज़ पर आपका कर कम नहीं करती; यह बदलती है कि किस पर और कैसे कर लगे। अनुच्छेद 93.2 बिना स्थायी प्रतिष्ठान अर्जित आय पर गैर-निवासी नियम विशेषताओं के साथ लागू करता है, और पहली विशेषता सबसे अहम है: La totalidad de los rendimientos de actividades económicas calificadas como una actividad emprendedora o de los rendimientos del trabajo obtenidos por el contribuyente durante la aplicación del régimen especial se entenderán obtenidos en territorio español — उद्यमशील गतिविधि की सारी आय और व्यवस्था के लागू रहते अर्जित सारी रोज़गार आय स्पेन में अर्जित मानी जाएगी (93.2.b)। बर्लिन या बोस्टन की कंपनी से वेतन पाने वाला दूरस्थ कर्मचारी उस वेतन पर व्यवस्था की दर से स्पेनी कर चुकाता है; «विदेशी रोज़गार आय विदेश में ही रहती है» जैसा कोई पाठ नहीं है। नियम केवल उस आय को अलग रखते हैं जो आने से पहले या तैनाती समाप्त होने के बाद की गतिविधि से आती है (अनुच्छेद 114.2.a)।

बाक़ी सब गैर-निवासी तर्क पर चलता है: स्पेन में कर तभी लगता है जब गैर-निवासी क़ानून के अनुसार स्रोत स्पेनी हो। विदेशी कंपनी के लाभांश, विदेशी खाते का ब्याज, विदेश के फ़्लैट का किराया, विदेश में रखे शेयर बेचने का लाभ: रिटर्न से बाहर। स्पेनी स्रोत की बचत आय — स्पेनी कंपनी के लाभांश, यहाँ का ब्याज, फुएर्तेवेंतुरा के फ़्लैट का लाभ — व्यवस्था की अपनी बचत तालिका 93.2.e.2.º से करित होती है: 6,000 € तक 19%, 50,000 € तक 21%, 200,000 € तक 23%, 300,000 € तक 27% और, 2025 से, उससे ऊपर 30% — वही दरें जो सामान्य तालिका लगाती है।

आधार सकल है। गैर-निवासी नियम इसे por su importe íntegro … sin que sean de aplicación … las reducciones — पूरी राशि से, कटौतियाँ लागू किए बिना — बनाते हैं (गैर-निवासी क़ानून, अनुच्छेद 24.1), इसलिए सामान्य कर के सामाजिक सुरक्षा अंशदान, 2,000 € के सामान्य ख़र्च और 5,550 € का व्यक्तिगत न्यूनतम प्रकट नहीं होते, न ही परिवार, आवास या क्षेत्रीय कटौतियाँ। 93.2.a व्यवस्था को अधिकांश गैर-निवासी छूटों के प्रति बहरा भी बना देता है, एक को रखते हुए: उस क़ानून के अनुच्छेद 14.1.a की वस्तु-रूप रोज़गार आय। देय कर से केवल दो चीज़ें घटती हैं, दान की कटौती और पहले से हुई स्रोत-कटौतियाँ (गैर-निवासी क़ानून, अनुच्छेद 26), और साथ में एक क्रेडिट जो नियम दो बार करित टेलीवर्कर के लिए जोड़ते हैं: विदेश में करित रोज़गार आय पर अनुच्छेद 80 का विदेशी-कर क्रेडिट, con el límite del 30 por ciento de la parte de la cuota íntegra correspondiente a la totalidad de dichos rendimientos — उस आय पर देय कर के 30% की सीमा के साथ (अनुच्छेद 114.2.b)। स्रोत-कटौती उसी तालिका पर चलती है: पे-रोल पर 24%, और Cuando las retribuciones satisfechas por un mismo pagador … excedan de 600.000 euros, el porcentaje de retención aplicable al exceso será el 47 por ciento — जब एक ही भुगतानकर्ता का पारिश्रमिक 600,000 € से अधिक हो, अतिरिक्त पर 47% (93.2.f)।

तीन वेतनों की तुलना, और व्यवस्था कहाँ फ़ायदेमंद नहीं रहती

24% सपाट है, और सपाट हमेशा कम नहीं होता। 2026 की तालिकाओं पर, बिना अन्य आय या कटौती वाला अविवाहित कैनरी निवासी सामान्य कर में अनुच्छेद 63 की राज्य तालिका और द्वीपों के समेकित कर-पाठ के अनुच्छेद 18 bis की कैनरी तालिका चुकाता है, कर्मचारी के सामाजिक सुरक्षा अंशदान, 2,000 € ख़र्च और 5,550 € न्यूनतम के बाद। व्यवस्था के तहत वही व्यक्ति सकल का 24% चुकाता है।

दोनों रेखाएँ लगभग 60,000 € सकल वेतन पर मिलती हैं। इससे नीचे सामान्य कर, अपने न्यूनतम, ख़र्चों और निचली शुरुआती स्लैबों के साथ, हर चीज़ पर 24% से सस्ता है; इससे ऊपर व्यवस्था जीतती है, और अंतर तेज़ी से बढ़ता है क्योंकि सामान्य सीमांत दर 60,000 € और 93,268 € के बीच 46% और 300,000 € से ऊपर 50.5% है, जबकि व्यवस्था में 600,000 € तक सपाट 24% है। दो और प्रभाव संधि-बिंदु को हिलाते हैं। विदेशी लाभांश, किराया या लाभ इसे नीचे धकेलते हैं, क्योंकि व्यवस्था में वे स्पेनी रिटर्न से ग़ायब हो जाते हैं; न काम करने वाला जीवनसाथी और बच्चे इसे ऊपर धकेलते हैं, क्योंकि सामान्य कर के पारिवारिक न्यूनतम और संयुक्त रिटर्न खो जाते हैं। आँकड़े प्रकाशित तालिकाओं पर अंकगणित हैं, कोई कोटेशन नहीं; असली परिवार का संधि-बिंदु Modelo 149 दाख़िल करने से पहले गिना जाता है, बाद में नहीं।

संपत्ति कर और विदेशी संपत्ति की घोषणा

अनुच्छेद 93.1 एक ऐसी पंक्ति से बंद होता है जो दर जितनी ही क़ीमती है: El contribuyente que opte por la tributación por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes quedará sujeto por obligación real en el Impuesto sobre el Patrimonio — विकल्प चुनने वाला करदाता संपत्ति कर में वास्तविक दायित्व के अधीन होगा। वास्तविक दायित्व संपत्ति-कर क़ानून में गैर-निवासी की व्यवस्था है, अनुच्छेद 5.Uno.b: उन संपत्तियों और अधिकारों पर कर cuando los mismos estuvieran situados, pudieran ejercitarse o hubieran de cumplirse en territorio español — जो स्पेन में स्थित हों, वहाँ प्रयोग किए जा सकें या वहाँ पूरे किए जाने हों — और किसी पर नहीं। विदेश का घर, विदेशी पोर्टफ़ोलियो, घर-देश का पेंशन फ़ंड बाहर रहते हैं; फुएर्तेवेंतुरा का फ़्लैट और स्पेनी खाता भीतर हैं, उस 700,000 € की छूट के साथ जो संपत्ति-कर क़ानून का अनुच्छेद 28 वास्तविक-दायित्व करदाताओं तक बढ़ाता है, और 2021 से उस क्षेत्र के नियम लागू करने के अधिकार के साथ जहाँ उस स्पेनी संपत्ति का अधिकांश मूल्य स्थित है (उसका चौथा अतिरिक्त प्रावधान)।

यही तर्क विदेशी संपत्ति की घोषणा तय करता है। Modelo 720 पर कर विभाग की अपनी अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों की सूची पूछती है कि क्या अनुच्छेद 93 के तहत आने वाले व्यक्ति को यह दाख़िल करना है, और एक शब्द में जवाब देती है: No। वह जोड़ती है कि व्यवस्था no resulta extensible al resto de miembros de la unidad familiar, los cuales podrán estar sujetas a la obligación de información sobre bienes y derechos situados en el extranjero en la medida en la que sean residentes fiscales en España — परिवार इकाई के बाक़ी सदस्यों तक विस्तारित नहीं होती, जो स्पेन के कर-निवासी होने की सीमा तक विदेश में स्थित संपत्तियों और अधिकारों की सूचना के दायित्व के अधीन हो सकते हैं। यह जवाब 2023 के पारिवारिक दरवाज़े से पुराना है; जिस जीवनसाथी ने 93.3 के तहत विकल्प चुना है वह व्यवस्था में है, जिसने नहीं चुना और यहाँ रहता है वह 31 मार्च तक Modelo 720 दाख़िल करने वाला सामान्य निवासी है, और हम दोनों मामलों को ठीक इसी तरह देखते हैं। घोषणा स्वयं, उसके तीन ब्लॉक और 50,000 € की सीमाएँ हमारे अगले लेख का विषय हैं।

वे जाल जो हम सबसे ज़्यादा देखते हैं

• पिछले पाँच में से एक साल का निवास। आने से पहले के पाँच सालों में स्पेनी निवास की कोई भी कर-अवधि — पिछले अनुबंध पर यहाँ बिताया एक साल या 183 दिन पार करने वाला सैबेटिकल भी — दरवाज़ा बंद कर देती है। 183 दिन का नियम कैसे गिना जाता है एक अलग लेख है।
• फ़्रीलांसर के रूप में आना। स्पेन से autónomo के रूप में बिल बनाना स्थायी प्रतिष्ठान से आय है और 93.1.c का उल्लंघन करता है, जब तक गतिविधि ENISA-प्रमाणित उद्यमशील न हो या 40% परीक्षण वाला योग्य पेशेवर का मामला न हो। टेलीवर्क वीज़ा स्वयं पेशेवर को किसी स्पेनी कंपनी के लिए काम करने की अनुमति केवल siempre y cuando el porcentaje de dicho trabajo no sea superior al 20 % del total de su actividad profesional — तभी तक देता है जब तक वह काम उसकी कुल गतिविधि के 20% से अधिक न हो (Ley 14/2013, अनुच्छेद 74 bis)।
• सामाजिक सुरक्षा की तारीख़। पंजीकरण से छह महीने, आगमन से नहीं; जो अनुबंध किसी के काग़ज़ देखने से पहले शुरू हो गया, वह पूरे समय घड़ी चला रहा था।
• काम बंद करना। रोज़गार, निदेशक पद या अर्हक गतिविधि खोते ही उस कर-अवधि से व्यवस्था खो जाती है, एक महीने के भीतर Modelo 149 और उल्लंघन से सामान्य स्रोत-कटौती के साथ (अनुच्छेद 118); दूसरे नियोक्ता के साथ नया अनुबंध इसे बचाता है, समुद्र-तट पर विराम नहीं।
• संपत्ति-धारक कंपनी का निदेशक। केवल संपत्ति या पोर्टफ़ोलियो रखने वाली होल्डिंग entidad patrimonial है; उसमें 25% या अधिक रखने वाला निदेशक बाहर है, नियुक्ति चाहे कितनी भी असली हो।
• संधि प्रमाणपत्र। नियम का अनुच्छेद 120 करदाता को स्पेन में कर-निवास का प्रमाणपत्र माँगने देता है, लेकिन दोहरे-कराधान संधि को जो प्रमाणपत्र चाहिए वह दूसरा दस्तावेज़ है, जिसे नियम मंत्रालय को a condición de reciprocidad — पारस्परिकता की शर्त पर — केवल उसके द्वारा तय मामलों में जारी करने देते हैं (120.2)। आपका मूल देश आप पर कर लगाना बंद करेगा या नहीं, यह उस प्रमाणपत्र पर निर्भर है, 24% पर नहीं।
• परिवार की आय-परीक्षा। हर साल हर पारिवारिक सदस्य का कर-आधार मुख्य करदाता से नीचे रहना चाहिए; जिस जीवनसाथी की स्पेनी आय आपसे आगे निकल जाए वह व्यवस्था से बाहर हो जाता है।

फुएर्तेवेंतुरा से: वे मामले जिनके लिए व्यवस्था लिखी गई

द्वीप के विशिष्ट उम्मीदवार तीन हैं। टेलीवर्क वीज़ा के साथ कोरालेखो में बसने वाला विदेशी कंपनी का दूरस्थ कर्मचारी: 93.1.b.1.º से भीतर, पूरे वेतन पर 24%, विदेशी बचत अछूती, और छह महीने उस दिन से गिने जाते हैं जब विदेशी सामाजिक सुरक्षा दस्तावेज़ या स्पेनी पंजीकरण शुरू होता है। द्वीप से व्यापार करने वाली SL चलाने के लिए आने वाला संस्थापक: b.2.º से निदेशक के रूप में भीतर, कंपनी उसे जो वेतन देती है उस पर 24%, और कंपनी का अपना कर एक अलग मामला। और साथ आने वाला परिवार: जीवनसाथी और बच्चे प्रवेश से छह महीने के भीतर अपने-अपने Modelo 149 से विकल्प चुनते हैं, और उनका संयुक्त आधार हर साल मुख्य करदाता के आधार से जाँचा जाता है।

हमारा कर विभाग छह महीने के भीतर दस्तावेज़ों के साथ Modelo 149 दाख़िल करता है, नियोक्ता के पास या हमारी श्रम टीम के ज़रिए कंपनी के पे-रोल पर 24% की स्रोत-कटौती तय करता है, हर वसंत Modelo 151, जहाँ देय हो वहाँ वास्तविक दायित्व की संपत्ति-कर रिटर्न और परिवार की अपनी सूचनाएँ तैयार करता है, और किसी के विकल्प चुनने से पहले संधि-बिंदु की गणना करता है। हमारा कर परामर्श पृष्ठ सेवा बताता है, हमारा निवास और NIE पृष्ठ पहले आने वाले परमिट और NIE को कवर करता है, और परामर्श ऑनलाइन बुक किया जा सकता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

मैं 2025 में स्पेन आया और कभी Modelo 149 दाख़िल नहीं किया। क्या मैं अब भी विकल्प चुन सकता हूँ?

केवल तभी जब आपके सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण की, या आपकी विदेशी सामाजिक सुरक्षा बनाए रखने वाले दस्तावेज़ की, आरंभ तिथि से छह महीने न बीते हों। अगर बीत गए, तो इस आगमन के लिए विकल्प खो गया; नियम अधिकतम अवधि तय करते हैं और कर विभाग देर से दी सूचनाएँ स्वीकार नहीं करता। पूरे पाँच कर-अवधियों की गैर-निवास के बाद का कोई बाद का आगमन नई खिड़की खोलेगा।

क्या मैं व्यवस्था के तहत स्व-रोज़गार कर सकता हूँ?

सामान्य autónomo के रूप में नहीं: स्पेन में स्थायी प्रतिष्ठान से अर्जित आय अनुच्छेद 93.1.c का उल्लंघन करती है और आपको बाहर कर देती है। दो अपवाद हैं — Ley 14/2013 के अनुच्छेद 70 के तहत ENISA द्वारा उद्यमशील प्रमाणित गतिविधि, और स्टार्टअप्स के लिए या अनुसंधान, विकास और नवाचार में काम करने वाला उच्च योग्यता वाला पेशेवर जिसकी 40% से अधिक आय वहीं से हो।

क्या मेरा विदेशी किराया या विदेशी लाभांश 24% पर करित होता है?

नहीं, और किसी भी दर पर नहीं: व्यवस्था के तहत रोज़गार के अलावा केवल स्पेनी स्रोत की आय करित होती है, इसलिए विदेशी किराया, लाभांश, ब्याज और लाभ स्पेनी रिटर्न से बाहर रहते हैं, जबकि रोज़गार आय पर कर लगता है चाहे भुगतान कहीं से हो। स्पेनी स्रोत की बचत आय 19% से 30% की तालिका चुकाती है।

क्या व्यवस्था हमेशा सस्ती है?

नहीं। 2026 की कैनरी तालिकाओं पर, केवल वेतन वाला अविवाहित व्यक्ति लगभग 60,000 € सकल से नीचे सामान्य कर में कम चुकाता है, क्योंकि न्यूनतम, ख़र्च और निचली स्लैबें सपाट दर की बचत से ज़्यादा क़ीमती हैं। उससे ऊपर व्यवस्था जीतती है, और 150,000 € से ऊपर बचत हर साल दसियों हज़ार तक पहुँचती है; विदेशी बचत आय संधि-बिंदु को नीचे धकेलती है और न काम करने वाला परिवार उसे ऊपर।

तथ्य सितंबर 2026 में सत्यापित (Ley 35/2006, अनुच्छेद 93 Ley 28/2022 के शब्दों में और बचत तालिका के लिए Ley 7/2024 के शब्दों में, तथा अनुच्छेद 19, 57, 63 और 66; Real Decreto 439/2007, अनुच्छेद 113 से 120; Real Decreto Legislativo 5/2004, अनुच्छेद 24 से 26; Ley 19/1991, अनुच्छेद 5; Ley 14/2013, अनुच्छेद 70, 71 और 74 bis; कैनरी द्वीप का Decreto Legislativo 1/2009, अनुच्छेद 18 bis Ley 9/2025 के शब्दों में; विशेष व्यवस्था, Modelo 149 के निर्देश और Modelo 720 के प्रश्नों पर कर विभाग के पृष्ठ)। तालिकाएँ और विभाग के जवाब बजट क़ानून या नए मानदंड से बदल सकते हैं; हर ग्राहक के लिए संधि-बिंदु विकल्प दाख़िल करने से पहले दोबारा गिना जाता है।